H Göçmen Olmayan Vize ABD'de geçici süreliğine yabancı kimseleri ise almak isteyen şirketleri hedefler.

Genel şartlar uygunsa çalışacak kişinin eş ve çocukları da bu vizeden yaralanabilirler. Bu vize uzman eleman, geçici eleman, belirli branşlarda ABD'de eksikliği bulunan eleman ve stajyerleri de kapsar. H vizesi edinme şartlarında yapılan son değişiklikler işlemleri oldukça zorlaştırmıştır.

Aşağıdaki bazı H göçmen olmayan vize kategorileridir.

1. H-1A: Uzman ve ruhsatlı hemşireler
2. H-1B: Genelde profesyonel meslekleri kapsayan ve konusunda uzman olanlar.
3. H-2A: Sıkıntısı bulunan geçıcı veya mevsimlik tarım işçiler
4. H-2B: Sıkıntısı bulunan geçici fakat tarımla ilgili olmayan işçiler
5. H-3: Stajerler
6. H-4: H vizeli şahsin eş ve yaşını doldurmamış çocukları.

H vizeli şahıs ABD'de sadece geçıcı olarak kalmalı ve kendi ülkesini tamamen terk etmek amaçında olmamalıdır. Özellikle H-2 ve H-3 vize talebinde bulunanlar ülkelerini tamamen terk edecekleri ön yargısına karşı konsolosu ikna etmek durumundalardır.. Ancak H-1 vizeli şahsin daimi ikamete geçmek istemesi statü ihlali olarak değerlendirmemektedir. H-1B ve H-2B vizeleri yıllık sadece belli sayıda verilmektedir.

H vizesinin onaylanmasıyla İNS (Göçmenlik Bürosu) şahsa bir I-797 onay belgesi gönderir. Buna I-94 kartı da dahildir. Bunun üzerinde şahsin staüsünün süresi belirtilecektir. Böylece söz konusu kişi ABD'de yasal ikametini sürdürebilir.

H kategorisi genelde bir Çalışma şartları Başvurusu (LÇA) veya Yabancı Çalışma Sertifikası (750A) hazırlısı gerektirir. LCA ile iş veren ücret ve çalışma şartları ile ilgili sunulan bilgileri tasdik eder. Bu işlem yabancı elemanların ucuz işçi olarak çalıştırılmasını önlemek içindir. Ayrıca bu LCA iş veren tarafından elemanın çalışacağı mahalde iki ayrı noktada açıkça görülecek ve anlaşılacak şekilde aşılır. Eğer bu eleman bir ajans araçılışıyla çalışacaksa iş veren bu konuyu (LCA - Çalışma şartları Başvuruşunu) ajansa belirtmek durumundadır. Yabancı Çalıştırma Sertifikası iş verenin iş aktiviteleri ve söz konusu pozisyonda görevlendireceği eleman arama çabaları gibi ayrıntılı bilgiler arz etmektedir.